Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Association Pluriels
- CDD
- Association Pluriels
Les missions du poste
Créée en janvier 2006, l Association PLURIELS intervient dans les dispositifs de protection l'enfance de la Drôme, l Ardèche, le Gard et le Vaucluse
Le siège social et administratif est situé à Saint Paul 3 Châteaux dans la Drôme.
Nous intervenons :
En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement.
En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA)
L innovation dans le domaine de la protection de l enfance est l une de nos priorités.
Depuis 2006, l'Association PLURIELS accompagne les enfants, les adolescents et leurs familles dans le cadre de la protection de l'enfance en Drôme, Ardèche, Gard et Vaucluse.
Notre engagement repose sur des valeurs de professionnalisme, de réactivité et d'innovation au service des personnes accompagnées.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH capable d'intervenir de manière autonome sur l'ensemble des missions RH. Remplacement sur arrêt maladie suivi du congé maternité.
Vos missions
Gestion de la paie
Vous assurez la gestion complète de la paie en autonomie :
- collecte et contrôle des variables de paie ;
- établissement des bulletins de salaire ;
- calcul des soldes de tout compte ;
- réalisation et contrôle des DSN ;
- suivi des déclarations sociales.
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants ;
- DPAE et formalités d'embauche ;
- Gestion des dossiers du personnel ;
- Déclarations des accidents du travail ;
- Suivi administratif des salariés ;
- Réponse aux demandes des collaborateurs ;
- Mise à jour des tableaux de bord RH.
Profil recherché
Nous recherchons une personne disposant d'une première expérience en Ressources Humaines, capable d'être rapidement autonome.
Vous maîtrisez impérativement :
- la paie;
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre autonomie ;
- votre rigueur ;
- votre sens de l'organisation ;
- votre réactivité face aux imprévus ;
- votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
- votre aisance relationnelle et votre sens du service.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant prendre des initiatives et être force de proposition.
Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable.
La connaissance de la Convention Collective Nationale 66 et du logiciel PAYE FIRST (CEGI) constituera un réel avantage.
Conditions
- CDD à temps plein.
- Prise de poste : au plus vite
- Horaires : du lundi au vendredi.
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66.
- Congés trimestriels.
- Mutuelle d'entreprise.
- Avantages CSE.
- Parking gratuit.
- Bureau partagé au sein du service Ressources Humaines.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation
Le processus de recrutement comprendra un entretien en présentiel ainsi qu'un test écrit.
Documents à fournir: Attestation d'honorabilité, Certificats de travail, diplômes, CNI, Attestation de sécurité sociale..
L'Association PLURIELS est engagée en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le siège social et administratif est situé à Saint Paul 3 Châteaux dans la Drôme.
Nous intervenons :
En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement.
En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA)
L innovation dans le domaine de la protection de l enfance est l une de nos priorités.
Depuis 2006, l'Association PLURIELS accompagne les enfants, les adolescents et leurs familles dans le cadre de la protection de l'enfance en Drôme, Ardèche, Gard et Vaucluse.
Notre engagement repose sur des valeurs de professionnalisme, de réactivité et d'innovation au service des personnes accompagnées.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH capable d'intervenir de manière autonome sur l'ensemble des missions RH. Remplacement sur arrêt maladie suivi du congé maternité.
Vos missions
Gestion de la paie
Vous assurez la gestion complète de la paie en autonomie :
- collecte et contrôle des variables de paie ;
- établissement des bulletins de salaire ;
- calcul des soldes de tout compte ;
- réalisation et contrôle des DSN ;
- suivi des déclarations sociales.
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants ;
- DPAE et formalités d'embauche ;
- Gestion des dossiers du personnel ;
- Déclarations des accidents du travail ;
- Suivi administratif des salariés ;
- Réponse aux demandes des collaborateurs ;
- Mise à jour des tableaux de bord RH.
Profil recherché
Nous recherchons une personne disposant d'une première expérience en Ressources Humaines, capable d'être rapidement autonome.
Vous maîtrisez impérativement :
- la paie;
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre autonomie ;
- votre rigueur ;
- votre sens de l'organisation ;
- votre réactivité face aux imprévus ;
- votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
- votre aisance relationnelle et votre sens du service.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant prendre des initiatives et être force de proposition.
Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable.
La connaissance de la Convention Collective Nationale 66 et du logiciel PAYE FIRST (CEGI) constituera un réel avantage.
Conditions
- CDD à temps plein.
- Prise de poste : au plus vite
- Horaires : du lundi au vendredi.
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66.
- Congés trimestriels.
- Mutuelle d'entreprise.
- Avantages CSE.
- Parking gratuit.
- Bureau partagé au sein du service Ressources Humaines.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation
Le processus de recrutement comprendra un entretien en présentiel ainsi qu'un test écrit.
Documents à fournir: Attestation d'honorabilité, Certificats de travail, diplômes, CNI, Attestation de sécurité sociale..
L'Association PLURIELS est engagée en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Autonomie
- Excel
- Droit social
- Pro-activité
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- Réactivité
- DSN
- Sens de l’organisation