Responsable Ressources Humaines - Site Industriel H/F - Gerflor

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.548 Milliard d'€ CA en 2025) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 500 collaborateurs à travers le monde ont à coeur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au coeur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site :

Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H pour accompagner un de nos sites industriels majeurs, basé à Saint-Paul-Trois-Châteaux (26).

Au coeur des enjeux humains, sociaux et organisationnels du site, vous occupez un rôle clé auprès de la Direction et des équipes opérationnelles. Vous rejoignez un environnement industriel exigeant, offrant une forte proximité avec le terrain et la possibilité de contribuer aux transformations du site.

Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :

• Déployer la politique RH du Groupe et accompagner les Responsables des Départements dans leurs enjeux humains et organisationnels,
• Piloter le dialogue social et entretenir une relation de qualité avec les partenaires sociaux,
• Accompagner les évolutions d'organisation, le développement des compétences et les parcours professionnels,
• Garantir la qualité et la sécurisation des pratiques RH sur l'ensemble du périmètre,
• Faire évoluer les outils de pilotage RH et utiliser les indicateurs clés comme leviers d'aide à la décision,
• Conduire les projets RH nécessaires aux évolutions du site et à la mise en oeuvre des priorités du Groupe,
• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe RH de 3 collaborateurs.

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience comme Responsable RH, acquise impérativement sur un site industriel ou un périmètre multi-sites.

Vous aimez le terrain, la proximité avec les managers et les équipes, et maîtrisez les enjeux de dialogue social. À l'aise dans un environnement matriciel, vous savez créer du lien et faire avancer les sujets collectivement.

Pragmatique, à l'écoute et doté(e) d'une réelle capacité à fédérer, vous savez prendre du recul, faire preuve de discernement et porter vos convictions.

Une expérience en groupe international et la connaissance des outils Lean seront appréciées.

• Qualité fédératrice