Chargé de Travaux Cnpe 26 H/F - Foselev

Contexte :

CIMAT Saint Paul Trois Châteaux (Drôme), du Groupe Foselev, recherche son(a) CHARGÉ(E) DE TRAVAUX EN CNPE H/F en CDI

Intégré(e) chez notre client EDF, vous interviendrez sur des travaux d'ouverture et de fermeture de Capacités et d'épreuves Hydrauliques en CNPE

Votre rôle en tant que Chargé(e) de Travaux Nucléaire, sera de mener à bien les missions suivantes :

• Organiser et suivre les travaux sur les échangeurs et capacités,
• Lire et appliquer les plans, schéma mécanique, modes opératoires et procédures nucléaires,
• Respecter strictement les exigences de sûreté, sécurité, qualité et environnement,
• Suivre et tenir à jour les plannings
• Suivre l'avancement, les délais et la qualité des travaux,
• Rédiger le reporting auprès du conducteur de travaux et du client,
• Encadrer et manager des intervenants monteur
• Être garant de la sécurité de son chantier

Ce poste implique des déplacements nationaux à hauteur de 50 % sur l'année.

Interventions sur ouvrages, supports, réseaux, équipements mécaniques associés

Chantier en environnement nucléaire en zone contrôlée

Profil recherché :

• Connaissance avec de la lecture de schémas mécaniques simples,
• Utilisation de Clés de serrage et clé dynamométrique,
• Vous savez lire un plan, une isométrique.
• Utilisation d'outils de métrologie (pied à coulisse, jauge de profondeur, comparateur...)

Savoir être :
Vous savez faire preuve de rigueur, organisation et de disponibilité.
Vous aimez travailler en équipe avec une bonne gestion du relationnel

Habilitations requises :

• SCN 2
• RP 2 RN
• CSQ
• H0B0 (souhaitée)
• Assemblages boulonnés
• Utilisation échafaudage

CIMAT est fait pour vous si :

• Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
• Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
• Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable de contrat de maintenance (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

• Reporting
• Lecture de plan
• Pro-activité
• Réactivité