Directeur du Multi-Accueil - Ccas Pierrelatte H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et de la Directrice Général de Services vous dirigez le multi accueil de Pierrelatte soit une équipe composée de 20 agents (EJE, auxiliaire de puériculture et adjoints technique, administratif et social) et exercez vos missions en application du décret du 30 Août 2021 art R 2324-40.Participer au diagnostic socio-parental du territoire, identifier les besoins des familles et développer des scénarios prospectifs pour mettre en adéquation le service renduConcevoir, piloter et évaluer les projets pédagogiques et éducatifs petite enfanceAnimer et développer le travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services, et en externe avec les représentants de la communauté petite enfancePiloter la gestion administrative : légalité des décisions administratives, mettre en exécution, effectuer un contrôle préalable des actes et procéduresPiloter la gestion financière : Proposer des choix budgétaires, rechercher des financements, exécuter le budget, contrôler et définir les marges de manoeuvreAdapter et organiser le service dans un objectif de proximité : optimiser l'accueil (adapter les plannings), développer les contacts avec les parents, faciliter l'accès à l'information et aux servicesAnimer et piloter les agents (équipes administratives, agents municipaux) : définir les objectifs prioritaires du service, programmer, répartir, planifier les activités en fonction des contraintes de service, suivre et contrôler, ajusterExécuter de missions opérationnellesImpulser et mettre en oeuvre des politiques petite enfance sur la base du schéma de développement du contrat petite enfance et optimiser les financements des structuresRéaliser un diagnostic de l'activité des services et des actions (piloter, suivre, contrôler, évaluer et ajuster) et contrôler les ratios qualité, coût et délaisAssurer la veille technique et sanitaire (respect des différents protocoles : soins, urgences, mise en sécurité, évacuation incendie...)Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchieIdentifier les besoins en formation individuels et collectifsParticiper aux procédures de recrutementRéaliser l'entretien professionnel annuel des agentsParticiper à la gestion de la régie de recettes permettant l'encaissement de la participation des familles (régisseur suppléant)

Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou de puériculteur (DEP) ou d'infirmier exigésExpérience souhaitée dans le domaine de la petite enfanceAdaptabilité, rigueur, disponibilité, sens du relationnel

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Mission opérationnelle
• Gestion des ressources financières
• Recettes