Directeur -Trice Multi-Accueil à Gestion Parental H/F - les Pitchounets Multi Accueil Parental

Le Multi-Accueil Parental Les Pitchounets, structure associative de 18 berceaux située sur la commune de Saint-Montan, accueille les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux, bienveillant et participatif.Notre association recherche sa future Directrice / son futur Directeur : une personne dynamique, investie et porteuse de valeurs humaines fortes.La participation des parents et l'implication de l'équipe professionnelle contribuent à faire vivre un lieu d'accueil à dimension familiale. La personne doit OBLIGATOIREMENT avoir son le diplôme d'infirmière puéricultrice avec une expérience de 3 ans auprès des jeunes enfants ou avoir le diplôme d'éducateur(-trice) de jeune enfants.Afin de rester au plus proche des enfants, des familles et de l'équipe, le poste de direction est organisé autour d'un équilibre entre :- Un mi-temps auprès des enfants, en collaboration avec l'équipe professionnelle : participation à l'accueil quotidien des enfants, accompagnement des pratiques, observation, soutien à l'équipe et contribution à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;- Un mi-temps dédié aux missions administratives et de direction : gestion de la structure, suivi administratif, relations avec les partenaires, organisation du fonctionnement de la crèche et accompagnement de l'équipe.La directrice / le directeur est également accompagné(e) dans ses missions administratives par une salariée en charge du secrétariat à raison de 12 heures par semaine, qui apporte un soutien sur certaines tâches de bureau et contribue à faciliter l'organisation quotidienne de la structure.

Experience: 3 An(s)Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Diplôme d'Etat de puéricultrice,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des directives éducatives,Assurer une veille juridique et réglementaire,Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement,Contribuer à des projets d'amélioration des services,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Elaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Former et encadrer le personnel de l'établissement,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Gérer les ressources humaines,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Valoriser et partager les bonnes pratiquesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Veille juridique
• Autonomie
• Management d'équipe