Magasinier - Magasinière H/F - Mairie

Durée du poste évolutive.La commune de SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX recrute un(e) magasinier(e). Au sein du Service Bâtiment et Ressources Techniques, vous participerez à la fonction logistique du pôle technique en organisant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises.Pour cela, vous serez en charge des missions suivantes :- Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises livrées par les fournisseurs ;- S'assurer de la conformité des livraisons : vérifier les bons de livraison et signaler les anomalies ;- Ranger, distribuer physiquement les produits aux différents services de la collectivité ;- Saisir les entrée et sorties de matériel sur le logiciel métier (ATAL) ;- Réaliser des inventaires et mettre à jour les données dans le logiciel métier ;- Suivre les niveaux de stocks et alerter en cas de rupture (suivi informatique) ;- Assurer la qualité, la sécurité et la propreté du magasin ;- Assurer la récupération, le nettoyage et la livraison du matériel de nettoyage des agentsd'entretien ;- Assurer la gestion logistique des fournitures destinées aux services et aux chantiers, depuis leurpréparation jusqu'à leur distribution, en réalisant l'enlèvement et la livraison des commandes avecun véhicule de service.Missions annexes :- Accompagner le mécanicien chez les différents prestataires ;- Se déplacer sur les différents sites pour relever les compteurs d'eau ;- Participer à l'évolution numérique du magasin ;- Suivre l'entretien du véhicule de service (entretien de base/propreté) ;- Assurer des missions transverses avec les autres services de la direction.Prérequis :- Permis B indispensable ;- Expérience appréciée sur un poste similaire ;- Maîtrise de l'outil informatique : pack office ;- CACES R485 catégorie 2Savoir :- Autonomie, rigueur ;- Maîtrise aigüe de l'organisation ;- Esprit d'équipe et sens du relationnel ;- Connaissance des normes de sécurité liées à la manutention et au stockage des produits et matériels ;- Connaissance de l'outil informatique et des logiciels métier (ATAL) ;- Savoir gérer les stocks et les approvisionnements + suivi des entrées/sorties de matériels ;- Savoir contrôler la conformité des livraisons ;- Savoir tenir à jour les documents de gestion.Savoir être :- Disponible ;- Autonomie dans l'exercice de ses missions ;- Discrétion et sens du service public.Informations complémentaires :- Date limite de candidature : 31/08/2026. Les candidatures réceptionnées après cette date ne serontpas étudiées. L'analyse et les entretiens de recrutement seront organisés du 03/09/2026 au11/09/2026.- Poste incluant un port de charge régulier et des déplacements réguliers sur le territoire de lacommune ;- Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploipermanent (L.332-8) pour une durée d'un an + renouvellement possible ;- Prise de poste : à compter du 01/10/2026 ;- Grade de recrutement : adjoint technique territorial + adjoint technique principal 2ème classe + adjointtechnique principal 1ère classe ;- Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle (si conditions réunies) ;- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance

Experience: Débutant acceptéCompétences: Charger, décharger, manutentionner des produitsPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique générale

• Mécanique automobile
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Pack Office
• Gestion des stocks
• Manutention
• Entretien de véhicules