Animateur Enfance Jeunesse H/F - Mairie

Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de la direction du pôle Education, Enfance, Jeunesse, vous participez à l'animation des différents Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) du service, au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes.

Plus spécifiquement :
- Animation périscolaire avant et/ou après la classe,
- Animation de la pause méridienne,
- Animation le mercredi,
- Animation lors de certaines petites vacances et un mois l'été.

Missions principales :
- Accueillir les usagers et garantir leur sécurité physique, affective et morale,
- Rassurer et mettre en confiance les usagers et leurs familles, par une relation bienveillante,
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, le cadre règlementaire des ACM, de l'hygiène et de la sécurité,
- Participer à la construction de projets pédagogiques,
- Proposer, construire et mettre en place des activités adaptées au public accueilli,
- Impulser et animer des projets d'animation en adéquation avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT),

Expérience dans l'animation :
o En ACM exigée
o En périscolaire et lors de la pause méridienne souhaitée

Connaissances :
o De la règlementation des ACM
o Des publics de 3 à 17 ans
o De la méthodologie de projets

Particularité du poste :
- Poste à temps complet annualisé,
- Travail du lundi au vendredi,
- Travail durant la pause méridienne,
- Travail en horaires discontinues certaines journées,

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des réglementations des centres de loisirs,Procédures d'urgence et de premiers secours,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Prévenir et résoudre les conflits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.