Puéricultrice - 1877 - Pmi Bagnols - Conseil Departemental du Gard H/F - Conseils départementaux

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Accompagnement et suivi médical des femmes enceintes et des jeunes enfants, agrément et suivi des lieux d'accueil de la petite enfance, prévention/éducation/promotion de la santé/protection de l'Enfance
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le service PMI de Bagnols sur Cèze est composé d'un chef de service, un chef de service adjoint médecin, une sage-femme, 8 puéricultrices, une éducatrice de jeunes enfants, positionnés sur 3 CMS : Bagnols sur Cèze, Pont Saint Esprit et Roquemaure.
Le poste est rattaché au CMS de Bagnols sur Cèzeer aux actions de prévention, d'éducation, de promotion de la santé et de protection en faveur des enfants, des futurs parents et des familles,
Participer aux actions de prévention, d'éducation, de promotion de la santé et de protection en faveur des enfants, des futurs parents et des familles,
Participer à lagrément, au suivi et au contrôle des différents modes d'accueil de la Petite Enfance.

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
· Respecter le secret professionnel
· Respecter la déontologie et les règles éthiques de transmission professionnelle
· Maitriser toutes les connaissances sur l'enfant
· Maîtriser les connaissances en matière de prévention et protection maternelle et infantile et d'action de santé
· Analyser/évaluer la situation médico-sociale de l'individu
· Appliquer les premiers soins infirmiers d'urgence
· Identifier/analyser des situations d'urgence médico-sociale et orienter
· Identifier les besoins spécifiques en matière de santé
· Maîtriser les techniques d'entretien médico-psychosocial et conduire les entretiens
· Avoir des capacités d'analyse et des capacités rédactionnelles
· Mobiliser et coordonner les différents acteurs et développer des dispositifs de concertation avec la population
· Savoir travailler en partenariat

Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Sens du service public
· Discrétion et confidentialité
· Rigueur et sens de l'organisation
· Qualités relationnelles affirmées
· Aptitude au travail en équipe interprofessionnelles et pluridisciplinaires
· Sens de l'observation et de l'écoute active
· Disponibilité
· Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité y compris celles en lien avec l'hygiène et la sécurité

Expérience :
Souhaitée en PMI.

Formation initiale :
Puéricultrice.

Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Florence UBERTIN, cheffe de service : **.**.**.**.**
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : **.**.**.**.**

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Bagnols/Cèze.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

• Soins infirmiers
• Esprit d'analyse