IDE ou Eje de Direction - Ca du Gard Rhodanien H/F - Structures de coopération territoriale

Participer activement à l'accueil, au suivi de santé et au bien-être des enfants accueillis.
Jouer un rôle de prévention, d'accompagnement des familles, de soutien aux équipes, et veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et peut assurer la continuité de direction.
CHAMP D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Organisation du travail :
Autonomie dans la gestion des soins, de la pharmacie, des protocoles médicaux.
Responsabilité de la sécurité sanitaire et du respect des normes d'hygiène.
Encadrement possible de stagiaires ou d'agents, selon les besoins du service.
- Collaboration :
Travailles-en étroite collaboration avec la directrice, l'EJE, la coordinatrice Petite Enfance, le médecin de crèche et l'équipe pluridisciplinaire.
Interface avec les familles, les partenaires extérieurs et les institutions de formation.

ACTIVITES PRINCIPALES
1. L'enfant et sa famille
Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents.
Veiller à la bonne familiarisation de l'enfant.
Observer de manière individuelle et collective à des fins de prévention et de dépistage.
Accompagner les familles (information, conseil, prévention).
Participer à l'organisation et à l'animation des activités.

2. La santé et le bien-être de l'enfant
Veiller à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteints de pathologies spécifiques.
Organiser et assurer la mise en oeuvre des soins et prescriptions médicales.
Gérer la pharmacie, le matériel médical et d'hygiène.
Préparer et participer aux consultations médicales.
Veiller à l'application des protocoles médicaux (fièvre, chute, traitements...)
Soutenir l'équipe dans les domaines de la santé, du développement et du bien-être de l'enfant.

3. La sécurité et l'hygiène
Veiller à l'application des règles de sécurité et des protocoles en cas de problème technique ou sanitaire.
Garantir le respect des normes d'hygiène liées à la vie en collectivité (locaux, linge, vaisselle, personnel).

4. Le projet de la collectivité
Participer à l'organisation du travail au quotidien avec la direction.
Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement.
En lien avec la directrice et/ou l'EJE :
o Développer et évaluer les projets éducatifs.
o Soutenir la mise en oeuvre de nouveaux projets.

5. Les partenaires
Impulser et entretenir des partenariats avec les acteurs de la santé, de la petite enfance et de la formation.
Organiser l'accueil et le tutorat des élèves infirmiers, ainsi que l'accueil de stagiaires.
Travailler en étroite collaboration avec la RSAI de l'agglomération.

Missions occasionnelles :
Assurer la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice.

Participer activement à l'accueil, au suivi de santé et au bien-être des enfants accueillis.
Jouer un rôle de prévention, d'accompagnement des familles, de soutien aux équipes, et veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et peut assurer la continuité de direction.
CHAMP D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Organisation du travail :
Autonomie dans la gestion des soins, de la pharmacie, des protocoles médicaux.
Responsabilité de la sécurité sanitaire et du respect des normes d'hygiène.
Encadrement possible de stagiaires ou d'agents, selon les besoins du service.
- Collaboration :
Travailles-en étroite collaboration avec la directrice, l'EJE, la coordinatrice Petite Enfance, le médecin de crèche et l'équipe pluridisciplinaire.
Interface avec les familles, les partenaires extérieurs et les institutions de formation.

ACTIVITES PRINCIPALES
1. L'enfant et sa famille
Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents.
Veiller à la bonne familiarisation de l'enfant.
Observer de manière individuelle et collective à des fins de prévention et de dépistage.
Accompagner les familles (information, conseil, prévention).
Participer à l'organisation et à l'animation des activités.

2. La santé et le bien-être de l'enfant
Veiller à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteints de pathologies spécifiques.
Organiser et assurer la mise en oeuvre des soins et prescriptions médicales.
Gérer la pharmacie, le matériel médical et d'hygiène.
Préparer et participer aux consultations médicales.
Veiller à l'application des protocoles médicaux (fièvre, chute, traitements...)
Soutenir l'équipe dans les domaines de la santé, du développement et du bien-être de l'enfant.

3. La sécurité et l'hygiène
Veiller à l'application des règles de sécurité et des protocoles en cas de problème technique ou sanitaire.
Garantir le respect des normes d'hygiène liées à la vie en collectivité (locaux, linge, vaisselle, personnel).

4. Le projet de la collectivité
Participer à l'organisation du travail au quotidien avec la direction.
Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement.
En lien avec la directrice et/ou l'EJE :
o Développer et évaluer les projets éducatifs.
o Soutenir la mise en oeuvre de nouveaux projets.

5. Les partenaires
Impulser et entretenir des partenariats avec les acteurs de la santé, de la petite enfance et de la formation.
Organiser l'accueil et le tutorat des élèves infirmiers, ainsi que l'accueil de stagiaires.
Travailler en étroite collaboration avec la RSAI de l'agglomération.

Missions occasionnelles :
Assurer la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice.

• Dynamisme
• Médiation
• Capacité d'écoute