Alternant Chargé de Formation H/F - 26

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers.
Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».
Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Chargé de formation - Pierrelatte (26)

Au sein de l'équipe RH, sous la responsabilité de la Responsable formation, vous participerez activement à l'élaboration et au déploiement du Plan de développement des compétences, en lien avec la direction et les opérationnels.

Missions principales :

Parce que vous avez de réelles capacités d'écoute et d'apprentissage, vous prenez en charge les missions suivantes :

- Participer à l'élaboration du Plan de développement des compétences
- Recenser les besoins en formation à partir des entretiens annuels et des plans d'action découlant des "People Review"
- Assurer le traitement des actions de formation : planifier, suivre les inscriptions, éditer les convocations, gérer les désistements et les remplacements, établissement des bons de commande
- Être l'interlocuteur auprès des managers pour le déploiement du Plan
- Saisir et suivre l'avancée du Plan dans le logiciel
- Participer aux réunions de l'équipe formation
- Participer à l'élaboration des chiffres et des indicateurs
- Assurer le traitement des demandes dans le cadre du CPF
- Préparer les supports de communication liés à la formation
- Créer du contenu et des modules pour la plateforme de e-learning SMILE

Vous intégrez, à la rentrée septembre 2026, une formation en Management des Ressources Humaines, alors ce poste est fait pour vous !