Chargé de Développement des Parcours de Formation & QHSE H/F - 26

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.Tu cherches une industrie d'avenir, bas carbone et compétitive ? Un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ?

Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ?

L'alternance constitue une voie privilégiée aux opportunités d'emploi.

Chez Orano, nous donnons toute sa valeur au nucléaire en innovant chaque jour pour un cycle du combustible plus sûr, plus performant et plus durable. Et au coeur de cette mission, il y a MELOX !

MELOX, c'est quoi ?

Un site industriel avec un savoir-faire unique au monde, situé dans le Gard (30), où nous fabriquons du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d'oxyde d'uranium et de plutonium.

[1] Découvre la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici

Prêt(e) à faire partie de l'aventure MELOX et à jouer un rôle clé dans l'énergie du futur ?

Alors rejoins nous au sein de la Direction Exploitation.

Tu contribueras à la structuration et à la professionnalisation des dispositifs de formation interne au sein du Bureau Travaux.

Tu participeras à la mise en place d'outils permettant d'évaluer, suivre et développer les compétences des équipes, tout en accompagnant la montée en compétence de personnel.

Tes missions sur le suivi et la formalisation des parcours de montée en compétence :

* Conception et déploiement d'un système de formation interne.
* Création d'outils pédagogiques (supports, modules, guides).
* Mise en place d'un dispositif d'évaluation des compétences.
* Développement d'outils d'autoévaluation pour le personnel.

References

Visible links
1. https://www.youtube.com/watch?v=YsNnoTh_iaQ