Chargé de Recrutement H/F - 26

Créée en 1987 à Lyon, Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des entreprises et des intérimaires avec une moyenne de 95% de taux de satisfaction.

Entreprise familiale indépendante en pleine croissance, chez Adéquat ce sont plus de 30 000 intérimaires en poste chaque jour et cela grâce à un réseau dynamique.

+ de 350 agences en France accompagnent nos candidat(e)s et intérimaires dans leur recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre Adéquat c'est être acteur de son épanouissement et de la performance du Groupe.Nous recrutons notre futur(e) Chargé de Recrutement F/H pour intégrer notre agence de BAGNOLS SUR CEZE en CDD

Votre rôle au sein de l'équipe sera de participer au développement de l'agence en garantissant la satisfaction des clients. Vous serez accompagnée de la Chargée d'Affaires avec qui vous formerez un binôme motivé et conquérant.

Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :

- Prendre en charge l'accueil téléphonique et physique
- Réaliser des opérations de sourcing : Rédiger et diffuser les annonces et traiter les candidatures
- Mettre en place et entretenir les relations avec le réseau de partenaires institutionnels de l'emploi
- Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques, individuels et collectifs en apportant une solution emploi adaptée, constituer et animer un vivier de candidats
- Assurer la conformité des dossiers de recrutement : vérification des CACES, habilitations, titres de séjour, certifications etc
- Effectuer des propositions actives hebdomadaires après avoir réalisé des prises de référence
- Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
- Sensibiliser les salariés au contenu de leur mission et à la sécurité
- Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de mission, saisie de dossier, gestion des visites médicales, classement etc
- Assurer l'intégration et le suivi des missions. Veiller à la satisfaction constante des clients.
- Adopter une démarche proactive avec les clients et les intérimaires afin de les fidéliser.
- Accompagner les salariés dans le développement de leurs carrières

Base horaire : 35h/semaine : 1/2 de RTT par semaine
Horaires :
Lundi 9h12h/14h/18h
Le reste de la semaine 8h12h/14h18h sauf une journée 8h12h