Controleur de Fabrication H/F - 26

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.CONTROLEUR DE FABRICATION (H/F)
Pilote Production / Pilote d'Atelier - Fabrication Mécanique (Janvier 2026)Nous recherchons un(e) Pilote de production / Pilote d'atelier / Coordinateur(trice) de fabrication mécanique pour rejoindre l'équipe de notre client début janvier 2026.
Dans ce rôle, tu seras en charge d'organiser et de coordonner l'activité de l'atelier mécanique pour garantir une production conforme aux exigences, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité.
Tes principales missions :Planifier et ordonnancer les activités de production.

Suivre et piloter l'exécution des ordres de fabrication.

Anticiper et optimiser les flux de travail et la charge de l'atelier.

Communiquer les priorités aux équipes et apporter un soutien technique.

Assurer le lien avec les services supports (méthodes, qualité, maintenance).

Contrôler l'avancement des opérations et analyser les écarts.

Mettre en place des actions correctives et proposer des améliorations continues.

Suivre les indicateurs de performance (productivité, rebuts, délais).