Chargé Ressources Humaines H/F - 26

KAEFER France vise à améliorer l'efficacité énergétique et prolonger le cycle de vie des installations. L'entreprise se distingue par son efficacité et sa fiabilité dans plus de 10 activités (échafaudage, isolation thermique, désamiantage, conception, ingénierie etc.). Avec une présence sur toute la France, KAEFER s'engage à fournir des services de haute qualité pour répondre aux besoins complexes de ses clients industriels, du nucléaire et de la construction navale.

Ce qui nous anime ? Des équipes passionnées, un profond respect des personnes et de notre environnement, et l'envie de faire toujours mieux. Rejoignez nous et construisons, ensemble, un avenir durable.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) :

Chargé(e) Ressources Humaines H/F

Marché NucléaireAu sein de l'équipe Ressources Humaines Nucléaire, vous déployez la politique RH et assurez la mise en oeuvre opérationnelle des processus RH sur votre périmètre. Vous contribuez au développement des compétences, accompagnez les managers et participez activement au maintien d'un climat social positif grâce à une présence terrain régulière.

Vos Missions :

Recrutement

- Recueillir et définir les besoins en recrutement avec les opérationnels.

- Mettre en place les actions de sourcing et identifier les meilleurs profils.

- Sélectionner et présenter les candidats.

- Développer et promouvoir la marque employeur.

- Gérer les relations écoles et les partenariats.

- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.

RH de Proximité

- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs et répondre à leurs demandes.

- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.

- S'assurer du respect de la réglementation sociale (horaires, organisation du travail...).

- Assurer des permanences RH sur les chantiers pour renforcer la proximité terrain.

Développement des compétences

- Piloter la gestion des compétences en lien avec les exigences métiers et clients (référentiels, compagnonnage, etc.).

- Animer les campagnes RH : Parcours Professionnels, Bilans Professionnels...

- Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.

Vie d'équipe

- Participer à la cohésion de l'équipe RH.

- Contribuer aux projets transverses de l'entreprise.

Localisation et contrat :

- CDI à temps plein, 37 heures hebdomadaire avec RTT

- Des déplacements régionaux sont à prévoir.