Chef de Projet IT - SIRH En Transition H/F - 26

Basée à Argonay près d'Annecy, Inter'Face est une entreprise de conseils en management de transition, placement de personnel, recherches en aides et subventions ainsi qu'un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d'innovation et de développement (investissement, enjeux RH, R&D). Fondée en 2016, nous sommes aujourd'hui 13 collaborateurs et rayonnons auprès de clients principalement industriels.

Nous recherchons des managers de terrain, à leur compte, qui développent notre méthode Inter'Face pour amener les clients vers la réussite.

Nos experts ont des profils variés dans le domaine de l'industrie notamment : Direction générale, production, commerciale, qualité, lean, chef de projet, achats, supply chain, ressources humaines et direction financière.

Nous recherchons actuellement un Chef de projet IT / SIRH H/F, pour notre client basé Pierrelatte.Notre client, groupe industriel en forte croissance, engage un projet stratégique visant à refondre son système SIRH et à déployer son ERP au sein des nouvelles entités récemment intégrées.

Le cahier des charges est déjà rédigé : l'objectif est désormais d'identifier l'outil, piloter son déploiement et garantir la réussite du projet jusqu'à la recette.

Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de Projet IT / SIRH capable de structurer, coordonner et délivrer un projet clé pour l'entreprise.

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une mission de management de transition de 3 mois, avec une volonté d'embauche en CDI à l'issue.

? Vos missions

En tant que Chef de Projet, vous prenez en main le projet de A à Z :

1. Benchmark & choix de la solution

- Comprendre l'ensemble des besoins et des modules attendus
- Réaliser un benchmark complet (fonctionnel & technique)
- Préconiser l'outil à la Direction et présenter votre analyse

2. Pilotage du déploiement

- Structurer toutes les étapes : cadrage choix éditeur intégration recette
- Garantir le respect du cahier des charges et livrables
- Superviser le déploiement jusqu'à la recette finale

3. Coordination & management

- Encadrer et challenger une équipe interne de 3 développeurs + chefs de projets
- Suivre leurs actions, recadrer si besoin, rythmer l'avancement
- Maintenir le lien avec les key users et cadrer leur implication
- Assurer la communication avec la Direction et les parties prenantes

? Compétences attendues

- Gestion complète de projets SIRH (de A à Z) indispensable
- Expérience en projets ERP ou SI internes
- Maîtrise du benchmark fonctionnel et technique
- Capacité à conduire un projet structuré, orienté livrables
- Très bonne compréhension des workflows métiers et SI
- Solides compétences de coordination multi-interlocuteurs

? Soft skills & posture recherchées

- Autonomie élevée
- Rigueur, cadre, méthode
- Posture posée, opérationnelle
- Pragmatisme
- Capacité à encadrer, recadrer et challenger une équipe technique
- Sens aigu de la coordination et du pilotage d'actions
- Capacité à donner du rythme au projet

? Profil recherché

- Bac +5 en informatique, SI, RH ou école d'ingénieur/commerciale avec spécialisation SI
- Expérience significative (5 ans min.) en gestion de projets SIRH / ERP
- Une expérience en environnement industriel est un plus
- Aisance relationnelle, structuration, capacité d'analyse