Directrice Adjointe Lag - Ca du Gard Rhodanien H/F - 26

Sous la responsabilité du directeur / de la directrice du multi-accueil, l'adjoint.e facilite la gestion quotidienne de la structure et veille au bon fonctionnement de l'établissement. Il / elle veille à garantir un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles, en mettant l'accent sur leur bien-être et leur épanouissement. Il / elle assure une présence de terrain à hauteur de 20 % de son temps de travail pour garantir un suivi direct des pratiques. Il / elle gère l'encadrement des équipes en l'absence de la direction.

MISSIONS
1. Accueil de l'enfant et accompagnement des familles
2. Accompagnement des équipes de terrain
3. Coordination administrative et encadrement des équipes
ACTIVITES PRINCIPALES

1) Accueil de l'enfant et accompagnement des familles
- Créer un climat de confiance et d'écoute avec les familles. Assurer un accompagnement parental adapté aux besoins et aux attentes des parents.
- Organiser des temps d'échange et de rencontres avec les familles.
Veiller à la mise en place d'un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant.
2) Accompagnement des équipes de terrain
- Veiller à l'application des principes de bientraitance et au respect du rythme de chaque enfant.
- Observer et accompagner les enfants dans leurs découvertes, leurs apprentissages et leurs interactions sociales.
- Soutenir les professionnel.les de terrain dans la mise en place d'activités stimulantes et adaptées à l'âge des enfants.
- Intervenir en soutien lors des moments-clés de la journée (repas, sieste, accueil du matin et départ du soir).

3) Coordination administrative et encadrement des équipes
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la Directrice.
- Veiller à l'application des normes de sécurité, d'hygiène et de réglementation en vigueur.
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement (planning, suivi des dossiers...).
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en place des projets pédagogiques et d'établissement.
- Être un soutien essentiel pour la gestion des ressources humaines des agents (heures supplémentaires, congés...), ainsi que pour la gestion des commandes (couches, alimentation...).
- Contribuer à l'accueil des stagiaires au suivi des conventions.