Directeur·rice de Multi Accueil - Ca du Gard Rhodanien H/F - 26

Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite enfance de la communauté d'agglomération du Gard rhodanien, au sein d'une équipe de 205 personnes
Missions principales :
? Organiser l'accueil des enfants
? Mettre en ½uvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis
? Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles
? Gérer la structure sur le plan administratif et budgétaire
? Encadrer l'équipe

Missions occasionnelles :
? Remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants

DETAIL DES MISSIONS :

La réponse aux besoins des familles :
? Organiser, adapter, dynamiser et évaluer la réponse aux besoins des familles en recherche d'un mode d'accueil adapté pour leurs jeunes enfants

Le bien-être et la qualité d'accueil :
? Organiser et mettre en ½uvre les conditions favorisants le bien-être de l'enfant accueilli
? Veiller à la qualité de l'accueil des familles et des enfants

La sécurité :
? Mettre en ½uvre et veiller au respect des règles de sécurité, en prenant en compte les particularités et en informant des risques éventuels liés à ce type de structure
? Mettre en ½uvre et veiller au respect des protocoles en cas de problème médical (ordonnances, fièvres, chutes...), en lien avec le médecin de service
? Mettre en ½uvre et veiller au respect des règles de sécurité sanitaire
? Mettre en ½uvre les règles d'hygiène liées à la vie en collectivité (linge, vaisselle, ménage), par rapport aux enfants, aux locaux et au personnel
? Veille du respect de la législation
? Organiser et mettre en ½uvre la délégation de la continuité de la fonction de direction, en cas d'absence

Le projet de la collectivité :
? Mettre en ½uvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité
? Mettre en ½uvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice

La gestion administrative et budgétaire :
? Gestion administrative (courriers, facturation, organisation et suivi de régie, tableaux et statistiques...)
? Gestion des inscriptions et pré-inscriptions
? Gestion budgétaire
? Gestion du matériel (stocks, commandes...)
? Gestion du bâtiment

L'encadrement des équipes :
? Encadrement du personnel
? Organisation et gestion des plannings de travail
? Organisation des réunions d'équipe
? Recensement des besoins de formation
? Organisation de l'accueil et du tutorat des élèves en formation

La dynamisation de la structure :
En lien avec la coordinatrice :
? Développement et évaluation des projets éducatifs
? Impulsion, soutien à la mise en ½uvre de nouveaux projets
? Animation de l'équipe

Les partenaires :
? Impulsion de partenariats et liens avec las partenaires
? Lien avec les services de la collectivité
? Lien avec les écoles et centres de formation, accueil des stagiaires