Responsable de Lots H/F - 26

A propos d'Assystem

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie.Votre future équipe

Sous la responsabilité de Vanessa notre Responsable d'activité, vous rejoignez les équipes en charge sur le Site de MARCOULE.

Dans le cadre de nos activités sur la zone de Marcoule, nous cherchons Un(e) Responsable de lots

Vos missions sont les suivants :

Constitution du DCE pour les lots qui vous seront attribués :
- Rédaction des différents cahiers des charges de consultation, en partenariat avec les équipes métiers et le service achat. La constitution des cahiers des charges s'appuiera sur les études réalisées en amont de la présente phase ;
- Montage des DPGF ;
- Réalisation de la consultation des différentes entreprises ;

Réalisation de l'analyse technico-commerciale des offres avec le service commercial,

Pilotage technique et contractuel des prestations contractualisées avec l'appui des assistances en place,

Participation aux analyses de risque et au reporting à la demande du chef de projet,

Rendre compte des avancement techniques, calendaires et budgétaires au projet et à la hiérarchie.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

3 exemples :

Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.

Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.

Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.